8月23日上午，公司舉辦新提拔領導人員任前廉政法規考試。此次考試設北京總部和榆能化項目現場兩個考場，今年新提拔的10名行政干部和11名技術干部共計21人參加了此次考試。

（公司總部）

（項目現場）

       今年以來，公司黨委嚴格遵守黨管干部原則，在修訂相關制度的基礎上，進一步完善干部管理，加強對干部的選拔、考核和監督工作，推進干部管理制度改革。為把好干部任前"入口關"，凈化干部隊伍的"源頭水"，把"任前廉考"作為領導干部提拔任用的必經程序。

       此次考試采用閉卷方式，將《中國共產黨章程》《條例》《監察法》《集團公司員工獎懲辦法（試行）》以及"不忘初心、牢記使命"主題教育應知應會內容等作為考點，對干部履行崗位職責、遵守黨紀黨規和法律法規知識進行全面測試。考試成績作為干部任用依據，對考試不合格者進行補考，補考不通過將暫緩提拔任用。

       作為此次考試的主考官，公司紀委副書記、紀檢監察室主任馬春寧同志在考前提醒大家："作為公司一名領導干部，了解、掌握廉政法規知識非常必要，有益于大家在新的工作崗位上正確履行職責、進一步筑牢拒腐防變的底線。這既是一次考試，也是一次法紀教育，希望大家在新的起點上開好頭、起好步！"（通訊員/化文娟 攝/化文娟、孔健）